Vị trí Nhân viên nhân sự tại Ba An – trụ sở chính – sẽ góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy cơ hội phát triển sự nghiệp và gắn bó với Công ty thông qua các công tác:
1. Tuyển dụng nhân sự phù hợp (35%)
– Thực hiện các hoạt động truyền thông TD, thu hút và tổ chức phỏng vấn/thẩm định ứng viên theo vị trí được phân công.
– Quản lý chương trình thử việc của nhân sự mới
– Tham gia phát triển các kênh/hình thức tuyển dụng phù hợp.
2. Tính lương và triển khai các chương trình phúc lợi công ty (40%)
– Chấm công, tính lương – thưởng hàng tháng/năm cho CBNV VP;
– Là đầu mối triển khai các phúc lợi công ty tới các đơn vị trong hệ thống;
– Trực tiếp thực hiện các hoạt động chăm sóc đời sống CBNV VP Hà nội thông qua các phúc lợi công ty;
3. Quản lý thông tin nhân sự (20%) .
– Theo dõi, quản lý cập nhật hồ sơ, thông tin nhân sự để đảm bảo yêu cầu quản trị và chăm lo phúc lợi kịp thời ;
– Thực hiện các thủ tục kí mới, tái kí, chấm dứt HĐLD theo quy định công ty.
4. Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong các tác nghiệp liên quan khác theo thực tế (5%) .